2024
Германската автомобилна индустрия е в криза. VW например се сблъска с проблеми със силна конкуренция, високи производствени разходи и бавен преход към електрическата мобилност.
За да преодолее тези проблеми и да стане отново печеливша, основната цел на VW е да намали разходите за персонал в администрацията. През първата половина на годината VW се опита да мотивира служителите да напуснат компанията с допълнителни бонуси. Сега компанията отново се опитва да се отърве от служители с даване на пари.
Volkswagen отново предлага специален бонус за договори за прекратяване на трудовите взаимоотношения
Служителите, които искат да напуснат VW, могат да го направят чрез споразумение за прекратяване. Те ще получат обезщетение, чийто размер зависи от трудовия стаж и нивото на заплатата. Сега допълнителният бонус има за цел да насърчи още повече служители да сключат такъв договор – и да напуснат компанията.
Както Volkswagen съобщи става дума за допълнителна сума от 30 000 евро. Според говорителка на VW тази сума ще бъде дадена на служители, чиито работни места са премахнати поради мерки за ефективност и които решат да сключат споразумение за прекратяване.
Компанията вече беше предложила споразумения за прекратяване със специални рамкови условия през първата половина на 2024 г. В кампанията, известна като „турбо фаза“, компанията предложи на служителите си специален бонус от 50 000 евро. Акцията вече е приключила. Бонусът от 30 000 евро е поредният опит за намаляване на разходите за персонал.
Специалното заплащане обаче съвсем не е единствената мярка, с която VW иска да намали разходите за персонал. Миналия месец бе съобщено за така наречените „перспективни работилници“. Концернът премества служители, които губят работата си поради преструктуриране, към тези спасителни дейности.
